Съдържание
Дейвид К. Уилямс, сътрудник на списание Forbes, твърди, че „една от най -критичните (и най -неопеените) роли в една предприемаческа компания не е основателят или собственикът - това е ролята на значимия съпруг на този човек“. Но обикновено изобщо не е лесно. Един от известните изследователи на тази тема е Триша Харп, основател на Института за семейство Харп. Нейната магистърска теза на тема „Удовлетвореност на съпрузите в предприемаческите двойки“, в която тя разкрива изследването си за връзката между предприемачеството и брака, носи много полезни съвети и прозрения, когато става въпрос за тази тема от голямо значение за браковете, както и самото предприемачество.
Като се имат предвид най -обичайните оплаквания, които хората отправят, когато става въпрос за ефектите на предприемачеството върху брака им, може да се забележи, че общият им номинатор е страхът. Този страх е напълно разбираем, но контролирането му би довело до по -конструктивно и по -малко стресиращо предприемачество, както и до брак. Наред с много други, Триша Харп ни насочи към начините на поведение, които биха могли да служат за тази цел.
1. Прозрачност и честност
В повечето случаи това, което действително допринася за страха и липсата на доверие, не са истинските проблеми, които съществуват или биха могли да възникнат, а мъгляво и замъглено изображение на това, което всъщност се случва. Това води до тъмни опасения, прикриване и безпокойство. Затова Харп подчертава значението на споделянето на всички аспекти на бизнеса, колкото и противоречиви да изглеждат те. Истинското и актуализирано представяне на развитието на бизнеса са ключовите компоненти, когато става въпрос за изграждане на доверие, увереност и сплотеност.
От друга страна, честността също е от съществено значение при изразяване на страхове и съмнения. Солидната, отворена комуникация и играта с „отворени карти“ дава възможност на съпруга на предприемача да замени страха с любопитство.
Да бъдеш предприемач понякога може да бъде доста самотен и да имаш добър слушател до себе си, с когото да споделя своите идеи и притеснения, е изключително разкриващо и мотивиращо.
2. Подкрепа и мажоретка
Триша Харп силно подсказва, че е много важно съпрузите да се чувстват като членове на един и същи екип. Нейното изследване показа, че онези, които споделят своите бизнес и семейни цели, са постигнали по -високи резултати, когато става въпрос за чувство на удовлетворение от брака и от други области на живота. Ако един партньор чувства, че бизнесът на другиго е негов, и че те споделят един и същ интерес, той ще действа по окуражаващ и подкрепящ начин.
Чувството, че сте разбрани, оценени и подкрепени, имат жизненоважна роля за успеха на всеки предприемач. Не е необходимо да знаете за бизнеса толкова, колкото съпругът, който ги ръководи, тъй като интелектуалната помощ е много по -лесна за намиране, отколкото емоционалната. Просто да попитате дали можете да помогнете с нещо, да дадете честна обратна връзка и да окуражите, когато е необходимо, е напълно достатъчно, за да може един предприемач да се почувства по -добре и да даде всичко от себе си. Следователно не е изненадващо, че както показват данните на Триша Харп, предприемачът в повечето случаи има високо ниво на благодарност за цялата помощ и подкрепа, която съпрузите им оказват.
3. Баланс живот и работа
Друг разумен страх, който повечето съпрузи на предприемача имат, е, че даването на толкова време и енергия на бизнеса няма да спести много за брака.Предприемачеството определено изисква сериозна отдаденост и много жертви, но има и моменти, когато всички тези усилия се изплащат. Въпреки всички трудности, пред които са изправени, по -голямата част от съпрузите твърдят, че ще се оженят отново за своя предприемач.
Няма време за семейство или нещо означава само лошо управление на времето. Дори ако предприемачът никога няма да го има толкова, колкото някои други хора, качеството на времето, прекарано заедно, е много по -важно и това зависи изцяло от вас.
Крис Майърс, друг сътрудник на Forbes, вярва, че що се отнася до предприемачите, тази история за баланс живот и работа е мит. Но това не представлява проблема, защото старото определение на работата като нещо, което трябва да направите, за да печелите пари, не се вписва в съвременната концепция за предприемачество.
За много бизнесмени работата, която вършат, е много повече от просто стремеж към печалба. Това е тяхната страст, израз на техните дълбоки ценности и привързаности. Границата между живота и работата вече не е толкова строга и самореализацията на някого чрез работа ще го направи по-добър и в личния му живот.